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摘要：规则是竞赛的导向标，武术散打竞赛体系的完善，是建立在武术散打竞赛规则优化完善的基础之上，采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和录像分析等方法，对2016武术散打规则的加分制和“散打天下”减分制规则进行深入研究的基础上，根据武术散打项目的本质规律和格斗类项群赛事的共同特征，系统的分析了武术散打竞技比赛加分制规则和减分制规则的优缺点。研究表明：加分制规则下的武术散打锦标赛，台上裁判员执裁时的口令、判罚手势较为繁琐，比赛的流畅性、场面的激烈对抗性较弱，判分评定胜负相对比较客观；减分制规则下的“散打天下”比赛的激烈对抗性、节奏感强，台上裁判员执裁简单，便于武术散打和其他徒手格斗类项目进行交流。在双方实力相近时，存在共性不足，对比赛的胜负的判定会出现差异性评判。建议今后武术散打竞赛规则的改革，亦可采用减分制为主导，加分制为辅的散打规则创新模式，增强观赏度，提高武术散打比赛的竞争力，推进武术散打项目普及和发展。 相似文献
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EVA视角下的激励机制能有效协调所有者与高管层的利益，促使高管层为股东创造更多的财富。EVA是税后经营利润减去企业所有资本成本的差额，其优越性在于EVA变化与股东财富变化的一致性。基于EVA视角下的高管层薪酬激励机制优化设计是将以EVA为基础的奖金红利计划和股票期权计划相结合，即根据EVA的数值计算红利金额、股票期权数量及行权价格。我国企业如引入以EVA为基础的高管层薪酬激励机制，还应培育有效的经理人市场、完善高管层的激励与约束机制和加强资本市场建设。 相似文献
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孙云锦 《绵阳师范学院学报》2007,26(1):28-31
货币报酬是员工整体薪酬的重要组成部分。货币报酬一般可视为由基本工资、奖金、福利工资三部分构成。不同工作岗位人员所获得的货币报酬中各个部分所占比重都有所不同。本文通过调查不同岗位人员货币报酬有关数据并结合我国实际情况,浅析这其中的差异及原因。 相似文献
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以参加北京奥运会、第41届、第42届体操世锦赛单杠决赛的运动员为研究对象,对当前单杠连接加分动作组合的特点和趋势做了全面分析。研究结果显示：在保证获得较高动作难度分和完成质量分的前提下,各国运动员正在大力发展连接加分动作组合;＂扭臂握和后悬垂动作及背对杠完成的动作＋飞行动作＂占连接加分动作组合的71.43%;越杠非空翻类动作成主流飞行连接动作。 相似文献
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Christopher H. Skinner Jade Bennett Robert Richardson Katie Scott Laura S. Wheat James Martinez 《Psychology in the schools》2023,60(1):5-22
School psychologists have been involved with developing and installing individual contingencies designed to remedy individual students' academic deficits. Group-oriented contingencies can be applied to broader efforts designed to prevent learning problems class-wide. Independent group-oriented rewards are frequently used in school settings to enhance learning by rewarding strong academic performance (e.g., reward for each student who maintains a 90% average). Research suggests overreliance on these contingencies may not be educationally equitable because they may be less effective or ineffective in influencing the behavior and learning of students with weaker academic skills. Theoretical and applied research is analyzed which suggests that maintaining ubiquitous independent rewards and providing supplemental interdependent group-oriented bonus rewards may allow educators to a) maintain their academic standards, b) enhance educational equity by improving learning in students who may not respond to typical independent group-oriented rewards, and c) enhance classroom climates. Also, recommendations are provided that may allow educators to mitigate concerns over perceived unfairness associated with interdependent group-oriented rewards. 相似文献
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国际艺术体操规则在个人项目动作编排上的变化分析 总被引：3，自引：0，他引：3
倪旭芬 《北京体育大学学报》2003,26(4):571-573
对近几个周期国际艺术体操规则在个人项目的编排与完成的比例、难度动作要求、加分因素比例及各项器械所要求的身体动作数量等方面进行对比分析,提出了艺术体操今后的发展趋势,个人项目编排提高艺术价值;突出各项器械的特点;发展联合难度,发展脱离视线的抛接动作,减少过渡动作,发展除手与臂之外身体其他部位运作器械,以及发展一个身体动作和多个器械动作的结合等建议,供教练员、运动员参考。 相似文献
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从“六普”看中国人力资源变化:从人口红利到人力资源红利 总被引：3，自引：0，他引：3
对于如何认识人力资源红利,本文提出了新的分析框架,不再局限于传统的人口红利分析框架,引入人力资本红利和就业红利两个概念,综合考量人力资源红利对经济社会发展的推动作用。依据分析框架,本文对第六次全国人口普查数据进行分析,由于教育大发展,中国正在获得大规模的人力资源红利,在未来不仅可以有效地抵消人口红利不断减少的负面作用,而且还可以保持人力资本总量的持续增加,从而支撑整个中国经济的长期持续高增长,为未来20年中国成为世界经济强国提供巨大的丰富的人力资源基础。本文认为,中国最有效的公共投资是人力资本投资,这包括对教育、公共卫生及健康、就业及培训等,这些投资将会对中国带来长期的多重的红利。 相似文献
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王齐祥 《合肥联合大学学报》2006,16(2):79-82
通过介绍全年一次性奖金计税新方法的内容及应用,系统分析了新老计税方法对纳税人的不同影响,提出克服新的计税方法可能造成纳税人之间税负不均衡的办法. 相似文献
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从第35届世界体操锦标赛男子单项决赛看当前体操发展趋向 总被引：3，自引：2，他引：1
雷强 《西安体育学院学报》2002,19(1):72-75
通过对第 3 5届世界体操锦标赛男子单项决赛进行统计分析 ,认为当前世界体操运动发展的主要趋向是金牌和奖牌的分布继续呈离散状态 ;成套动作的构成具有起评分高、编排新颖、个人风格独特和动作稳定性强四合一特点 ;高起评分的成套动作具有高连接加分动作组合特点 相似文献
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高校教师年终一次性奖金纳税筹划 总被引：1，自引：0，他引：1
为充分调动高校教师教学、科研的积极性,高校一方面按照国家政策逐步增加教师的工资收入,另一方面也通过在年终发放一次性奖金来提高教师的收入水平。但是,年终奖的计算过程具有特殊性,一是首计算方法全年只能使用一次,二是虽然年终奖单独作为一个月工资所得计算纳税,但在计算过程中速算扣除数全年也只能使用一次,从而导致年终一次性奖金发放存在无效区间,在此区间内发放年终奖会造成“多发不如少发”的矛盾现象。针对这种情况,应结合高校教师年终奖的发放特点确定年终奖合理发放方式,进行科学合法的纳税筹划,降低高校教师的税收负担,最大限度地保障高校教师的实际收入。 相似文献